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那就是工资。
世间之事,若是有了价码，便总能分出个高低贵贱来。譬如在清极宗，外门弟子比杂役的月例多，内门弟子比外门弟子的月例多。
但莫静很耿直。在东疾山,无论女男,无论老少,无论是研究者还是实验体,都没有工资。这从根本上解决了人人攀比的问题。
为了感念这份善意,东疾山很少有人离职，即使离职，也是死不见尸。
莫静不建议东疾山同事们私底下有太多交流,以减轻社恐的职场社交负担。莫静的修为和东疾山的晋升机制一样高深莫测。有些不服管教的研究者，会晋升为实验体。大部分研究者冷眼旁观,觉得自己的待遇总比实验体更好,油然而生一种优越感，甚至以折磨实验体为乐。唐莞看在心里，胆战心惊。
为此在所有人中，唐莞唯独和比她更晚入职的薛离关系最好。薛离和唐莞不一样。她不是骗人
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